我們都知道實習轉正是一件很不容易的事情，有些人馬上就要轉正了，卻發現自己懷孕了，因此會但擔心懷孕會不會對轉正有影響或者擔心懷孕就會被公司辭退。所以接下來給大家説説馬上轉正了發現懷孕了怎麼辦？
一、馬上轉正了發現懷孕了怎麼辦？
有工作是好事，但是試用期剛過就懷孕，會給公司帶來很大的麻煩，公司不能因為你而影響到公司的正常運轉，這也給公司帶來了麻煩，我想女孩子遇到這種情況，肯定會手足無措。
試用期過了，説明單位對你還是很看重的，要不然試用期一過，你就走人了，單位既然重視你，就不能辜負公司的期望，而且，你才剛被發現，還沒有影響到正常的工作。
在你能正常工作的這段時間裏，你要努力工作，和你的上司保持良好的關係。
工作一段時間之後，應該就會有人知道你懷孕了，就算你現在懷孕，他們也會很關心你的，就算你休假，他們也不會説什麼。因為是新人，剛到公司，不要以懷孕為由推脱工作，人人平等，所以，千萬不要以懷孕為藉口推脱工作。
如果你覺得自己的身體已經不能正常工作了，那就直接吿訴老闆吧，如果你一直這麼努力的話，老闆肯定會同意休產假的。
二、勞動法規定孕婦可以辭退嗎？
懷孕期間有下列行為者，單位可辭退：
1、孕婦在懷孕期間嚴重違反單位規章制度;
2、孕婦懷孕期間以懷孕為藉口嚴重玩忽職守、徇私舞弊，對單位造成重大損害的;
3、與其他單位同時存在勞動關係，造成本單位工作任務的嚴重影響，或經單位提出後拒不改正;有以上幾種情況的用人單位可以依法辭退懷孕的女職工。不符合上述條件的，用人單位不得辭退孕婦。
所以啊，在試用期或者快轉正的時候發現自己懷孕其實沒什麼大不了的，結婚生子是每一個人都會經歷的人生階段，用人單位也是會體諒的，但是現在的職場競爭壓力太大，導致很多年輕人不敢懷孕，也是讓很多剛步入職場就懷孕的女性感到擔心，但其實國家有法律明確規定了的，用人單位不得在女性懷孕期間，生產期間以及哺乳期間解除勞動合同，所以正常懷孕是沒什麼問題的。
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