試管代孕招聘生育假遇到春節順延幾天？陪產假有多久？-柬埔寨试管公司

試管代孕招聘生育假遇到春節順延幾天？陪產假有多久？

　現在不僅是在職的女性員工在生完寶寶之後可以享受的產假和生育假，在職的男性職工也有一定的福利政策，那就是在有些地方規定定了，男性職工可以依法享受陪產假。那麼生育假遇到春節順延幾天？陪產假有多久？

　一、生育假遇到春節順延幾天？

　首先，孕媽們需要了解的是，產假過程當中，如果遇到了節假日的話，那麼是不可以順延的，因為產假，它是屬於連續自然日，其中就包括了法定節假日在內，也就包括了春節，但是如果是生育假的話，那麼遇到了法定節假日，是可以按照要求進行順延的。

　在這裏，我們可以給各位孕媽們説的是，現在基礎產假是98天，這98天的時間是按照連續的自然日來計算的，其中包括了雙休日和法定節假日，另外喪假、病假、探親假，這些假期遇到了法定節假日，都是無法順延的。目前來看，生育假可以在法定節假日的時候順延。因為生育假，它是不算做連續自然日的。同時，生育假是每個地方根據自己的生育政策來制定的，每個地方的生育假時間長短都是不一樣的，有的地區只有30天，有的地區有60天，甚至有的地區更長。

　根據我們國家女性職工勞動保護規定來看，女性職工在生育完寶寶之後，可以享受98天的基礎產假，其中15天是產前假，如果在生產過程當中遇到了難產情況的，可以增加15天的難產假，生育多胞胎的孕媽們，每多生一個寶寶，可以增加15天的產假。

　二、陪產假有多久？

　陪產假又叫做陪護假，是指的依法登記結婚的夫妻，在女性生產期間，男性可以享受一定的照顧時間，勞動法等相關法律當中都沒有對陪產假的天數做出明確的規定，所以陪產假要根據各個省，自治區或者是直轄市的實際規定來看，基本上都是根據當地的計劃生育條例來進行的，當然，有的地方可能還並沒有陪產假，有的地方有陪產假。

　正常情況下來説，大多數省份規定的陪產假天數一般是七天，晚婚晚育的男性可以延長陪產假到十天，但是也有的地區陪產假長達30天，例如，河南省。同時在陪產假期間，工資的發放標準也是各不相同的，都是根據各地區用人單位的規定來看。