[試管助孕成功案例最新]生育保險最低繳費基數是多少？是不是和醫療保險合併了？-柬埔寨试管公司

[試管助孕成功案例最新]生育保險最低繳費基數是多少？是不是和醫療保險合併了？

　生育保險大家應該都知道吧，是包含在社保裏面的，因為大家平常可能只關注了社保這個大類，但是對於社保裏面的其他險種卻不是很關心，畢竟生育保險只是在生孩子的時候才有用，但大家也不要忽視生育保險，尤其是有計劃生孩子的職工，那麼生育保險最低繳費基數是多少？是不是和醫療保險合併了？

　一、生育保險最低繳費基數是多少？

　在社保的五個保險裏面，養老保險、醫療保險和失業險是用人單位和員工按照一定比例購買的，而生育保險和工傷險則是完全由用人單位購買的，員工個人不需要繳納。在社保裏面，養老保險是用人單位繳納19%，個人繳納8%，醫療保險是用人單位繳納6%，而個人繳納2%，失業保險是用人單位繳納0.6%，個人繳納0.4%，工傷保險和生育保險則是完全由用人單位繳納的，個人不需要繳納。

　在社保的繳納裏面，大家要知道，國家規定有一個最低的繳納基數，社保最低繳費基數是上一年本市職工月平均工資的60%，而最高繳費基數則是上一年本市職工月平均工資的300%，用人單位的總繳費基數是本企業符合條件的職工繳費基數之和。

　二、生育保險是不是和醫療保險合併了？

　以前的生育保險是生育保險，醫療保險是醫療保險，是完全不同的兩個險種，生育保險是隻針對生孩子的女職工而言的，而醫療保險的範圍更大一些，凡是生病住院，符合條件的都可以報銷醫療保險，但現在生育保險和醫療保險是已經合併了的，合併之後，報銷的手續更加簡單。

　以前生育系統報銷和醫療報銷系統不是一個系統，所以女職工住院生產的費用一般是社保基因實時結算的，但是產前檢查費用要等到生產之後再單獨報銷結算，但是在合併之後，產前檢查費用可以和普通醫療費用一桶報銷，一般是每年結算一次。

　生育保險的內容除了可以報銷生育醫療費用之外，還可以用於女職工領取生育津貼，男職工也可以用生育保險來領取陪產假津貼，生育津貼就是用人單位上年度人均月平均工資除以30天乘以產假天數，但很多用人單位都是按照最低繳費基數來繳納生育保險的，所以一般理論上的生育津貼會低於實際領取的生育津貼，這點大家要知道。