助孕嬰兒代生:陪產假和育兒假有先後順序嗎？休完陪產假還能休育兒假嗎？-柬埔寨试管公司

助孕嬰兒代生:陪產假和育兒假有先後順序嗎？休完陪產假還能休育兒假嗎？

　女性職工在懷孕之後，可以享受非常多的福利，比如説產假、育兒假、假哺乳假等，而配偶在女性懷孕期間也是非常重要的，所以，國家也是給予了男職工一定的假期陪伴妻子，比如陪產假，那麼陪產假和育兒假有先後順序嗎？休完陪產假還能休育兒假嗎？

　一、陪產假和育兒假有先後順序嗎？

　一般情況來説，男性職工都是先休完陪產假之後才休育兒假的，因為所謂的育兒假肯定是要有寶寶之後才可以休的假期，而陪產假的話，是在妻子生育前後一段時間內進行休假的，所以由此看來，一般來説是先休陪產假再休育兒假。

　同時，各位男性職工需要注意的是，陪產假只能在妻子生育前後一段時間才能夠使用，育兒假的話是規定的符合條件的父母每年可以享受十天的育兒假，但是對於育兒假的時間並沒有做出明確的規定，所以主要是看職工和用人單位之間是如何協商的，可以休完陪產假之後就馬上休育兒假，但一般來説是陪產假在前，育兒假在後的。

　二、休完陪產假還能休育兒假嗎？

　對於男性職工而言，他們既有陪產之外，又有育兒假，但是休了陪產假還能否休育兒假是很多男性職工分不清楚的問題，今天我們就來説一説。

　即使是休完陪產假，也是可以休育兒假的，因為育兒假和陪產假之間是兩個不同的假期，兩者之間沒有任何的衝突，完全可以連着休，也可以分開休，主要是看個人與用人單位是怎麼協調安排工作時間的。

　陪產假是指的男性職工在妻子生孩子的時候享受的一段假期，一般時間是15天左右，根據大部分地區的政策來看，大部分地區的陪產假都是15天，當然也有些地區是20天，有的只有十天陪產假，一般是在配偶預產期的前一兩天就開始休，一直到休完為止，一般是一次性休完，但也有的男職工會因為工作時間的安排選擇推遲休陪產假。

　陪產假一般在三個月內休完，而育兒假的話，他是指子女假三週歲以內，父母以享受一段時間的育兒假，一般也是十天左右，育兒假是在有些地方才有的，假期天數的話也是根據地方規定來看的，像北京、上海這樣的一線城市，育兒假是五天，四川、湖南等地的育兒假是十天，女職工休完產假之後就可以馬上接着休育兒假，男職工休完陪產假之後也可以馬上接着休育兒假。但需要注意的是，育兒假必須在當年休完，陪產假只有在生孩子前後這段時間才可以休。