杭州是中國的一個重要城市，也是浙江的省會。在杭州市，生育產假是一個備受關注的話題，因為這裏醫療資源多，關於生育產假的政策，是涉及到家庭和社會的重大議題之一。那麼，2023年杭州市產假多少天？申請要交哪些材料？
一、2023年杭州市產假多少天？
在杭州市，女職工在生育期間可以享受一定的產假，其中產前可以休息15天，產後休息時間根據生育方式而有所不同。
順產產假：順產的女職工可以享受98天的產假，其中產前可以休息15天，產後休息83天。
難產產假：難產的女職工可以享受113天的產假，其中產前可以休息15天，產後休息98天。
多胞胎產假：多胞胎的女職工，每多生一個嬰兒，可以增加15天的產假。
晚育產假：晚育的女職工可以享受30天的晚育假，男職工可以享受15天的晚育假。
流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，可以享受15天的產假;懷孕滿4個月流產的，可以享受42天的產假。
除了以上產假天數之外，杭州市還對產假的工資和醫療費用等方面進行了規定。女職工在產假期間，應當享受與在崗期間相同的工資待遇，即工資總額應當包括基本工資和各項津貼、獎金、補貼等福利待遇。同時，女職工在產假期間應當享受與在崗期間相同的社保待遇，包括醫療保險、養老保險、失業保險等。
另外，女職工在產假期間可以享受生育津貼和醫療費用報銷等福利待遇。生育津貼是根據女職工的工資標準和產假天數來計算的，醫療費用報銷也是根據相關政策來確定的。
二、申請要交哪些材料？
在杭州，如果需要申請產假，需要提交的資料比較多。
個人身份證明材料：包括身份證、户口本等。
婚姻證明材料：如結婚證或離婚證等，以證明婦女的婚姻狀況。
工作單位證明材料：由申請人的工作單位出具的正式工作證明，證明該員工是單位的在職員工。
個人銀行卡：此項用來提供個人銀行賬户信息，方便單位將產假津貼等相關費用支付到個人賬户。
相關醫療證明：如懷孕相關的醫學診斷證明、驗孕證明、孕早期檢查報吿等。
申請表：一般由單位提供的產假申請表，填寫申請人的個人信息、懷孕週期等相關信息。
其他相關材料：根據單位及個人情況的不同，可能需要提供其他的相關證明材料，如夫妻雙方身份證、户口本等。
申請人需要將以上材料準備齊全，並按照單位規定的流程和時間遞交給所在單位的人事部門或人力資源部門。通常情況下，申請人需要在預產期前一段時間內提前申請產假，具體的時間要求和流程可以諮詢所在單位的人事部門。
申請產假後，單位將根據國家、地方的相關法律法規規定，進行審核和批准，並提供相應的產假津貼等相關補貼。產假一般可以從預產期前一段時間開始，至少延續到產後42天或剖腹產後56天。產假期間，女性員工可以享受工資待遇，並保留工作崗位，不會因為休產假而造成工作上的不利影響。
